【摘要】目的：探索绩效考核在临床护理中的应用，以调动临床护理工作人员的工作积极性和主动性，提高自身素质及工作技能。方法：制定科室护士工作人员绩效考核项目、考核内容，方法，评分标准,进行绩效考核。结果：通过护理绩效考核，提高护士的积极性与服务质量，提升病人满意度，夯实基础护理［1］。结论：绩效考核应用在护理当中有利于提高护理质量。
【关键词】
《煤矿支护》 2015-11-24
《中国设备工程》 2015-11-24
《陕西科技大学学报（自然科学版）》 2015-11-24
《煤矿支护》 2015-11-24
《河南科技大学学报（自然科学版）》 2020-05-08
010-56259535
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